Поступление на гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее образование. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, объявленного приказом руководителя подразделения. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровые подразделения организуют: подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе в любом региональном печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте государственного органа. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение: а). личное заявление; б). собственноручно заполненную и подписанную анкету; в). копию паспорта; г). копию диплома; д). копию трудовой книжки; е). документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (медицинская справка). По завершению первого этапа конкурса, конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса. Второй этап конкурса состоит из двух стадий. На первой стадии комиссией оцениваются кандидаты на основании представленных ими документов и определяются методы проведения конкурса по каждой вакантной должности государственной гражданской службы. Вторая стадия конкурса может проводиться в форме индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий. Все перечисленные методы не являются обязательными. Необходимость и их очередность определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя (например, при индивидуальном собеседовании). конкурс может считаться завершенным. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов. Результаты голосования оформляются решением, подписанным членами конкурсной комиссии. На основании решения готовится приказ о назначении на государственную гражданскую службу.