Телефон доверия
8 (4832) 599-000

Итоги работы Главного управления МЧС России по Брянской области по противодействию коррупции за 2010 год rss

22 Декабря 2010 09:31
20 декабря 2010 года на расширенном заседании комиссии Главного управления МЧС России по Брянской области по предупреждению и пресечению коррупции и снятию излишних административных барьеров при развитии предпринимательства при начальнике Главного управления МЧС России по Брянской области были подведены итоги работы Главного управления по противодействию коррупции и определены приоритетные направления на 2011 год в свете требований приказа МЧС России и от 21.10.2010 № 513 и ЦРЦ МЧС от 9.12.2010 №488. На заседании выступило 15 должностных лиц Главного управления, рассмотрена эффективность работы по 8 отдельным направлениям деятельности. В основном докладе отмечалось, что в текущем году совершенствовалась нормативно-правовая база по противодействию коррупции, в связи с чем, на Федеральном уровне подписано два Указа Президента РФ, издано ряд приказов МЧС России и ЦРЦ МЧС России, выработано 16 управленческих решений Главного управления, из них 7 приказов и 9 протоколов. Приоритетным направлением для Главного управления являлось повышение правовой культуры сотрудников, своевременное информирование о причинах и условиях способствующих возникновению негативных явлений, принятие превентивных мер, оказание практической и методической помощи. В текущем году в структурные и подчиненные подразделения направлено 28 материалов по результатам проверок, 12 информационно-методических документов. С позитивной стороны отмечается принципиальную позицию в работе постоянно действующей аттестационной комиссии, жилищно-бытовой комиссии, комиссий по противодействию коррупции, по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы. За рассматриваемый период при проведении подбора, расстановке, ротации и формировании кадрового ядра принципы материального и морального стимулирования не нарушены. Проведено 132 индивидуальных беседы с кандидатами на службу (работу), на выдвижение по службе, 6 кандидатам отказано в приеме на службу по отрицательным мотивам. При проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд коррупциогенных факторов не выявлено. В текущем году Главное управление 7 раз по необоснованным жалобам, отстаивало честь и достоинство подчиненных сотрудников. В рамках взаимодействия по вопросам противодействия коррупции принято участие в 12 заседаниях комиссий различного уровня, проведено 34 рабочих встречи с руководителями городских и районных администраций, территориальных органов прокуратуры, внутренних дел, председателями судов, 63 доверительные встречи с представителями организаций, учреждений и предприятий в т.ч. коммерческой направленности. В Главном управлении МЧС России по Брянской области и подведомственных учреждениях внедрена автоматизированная система делопроизводства и контроля МЧС России АС «Делопроизводство» в соответствии с Планом развития системы электронного документооборота. Федеральные государственные служащие Главного управления в 2010г. к ответственности за совершение коррупционных правонарушений не привлекались, гражданские иски не предъявлялись. По итогам совещания признано считать, что меры принимаемые Главным управлением направленные на противодействие и защиту от проникновения в наши ряды коррупционных проявлений являются своевременными, а проводи-мая работа планомерной. Одновременно с этим, в целях совершенствования антикоррупционной деятельности определены задачи на предстоящий период, при реализации которых необходимо: 1. Сосредоточить основные усилия на реализации требований приказа МЧС России и от 21.10.2010 № 513 и ЦРЦ МЧС от 9.12.2010 №488. 2. Повысить требовательность к проведению плановых проверок отдельных направлений деятельности Главного управления наиболее подверженных риску коррупционных проявлений. 3. Обеспечить действенный контроль (внезапный и негласный) за соблюдением личным составом регламента работы, транспортной дисциплины в т.ч. и в быту особенно в период праздничных Новогодних мероприятий. 4. Провести дополнительную разъяснительную работу среди личного состава по вопросу своевременного и объективного предоставления сведений о доходах в т.ч. и членов семьи. 5. Обеспечить шаговую доступность федеральных государственных служащих (работников) Главного управления и подчиненных подразделений, организаций, учреждений, предприятий и граждан к получению информации о мерах принимаемых Главным управлением по противодействию коррупции.
Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!

« Назад

Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений